安徽叉車集團：生產一線的向上力气

　　5月16日（周六）正午，安徽合力股份有限公司（安徽叉車集團中心控股子公司）小內燃事業部黨支部書記、部長馮偉接到了來自公司生產部的緊急告诉，因子公司衡陽合力受產能瓶頸约束，難以在交给期內完结100余台整車的生產任務，火急地需求其他兄弟單位給予幫助和支撑，在交给期內保質保量的把產品交到客戶手中。小內燃事業部沒有猶豫，堅決服從安徽叉車集團黨委統一组织，接就任務后，對事業部所屬各班組下達了排產任務。

　　進入小內燃事業部，在機器轟鳴中，一片火熱的生產場景映入眼帘，各崗位平穩有序規范作業，偶有兩三個員工也是“小跑”著匆匆忙忙，站在這裡，能夠切身感受到事業部員工積極作為，主動擔當的作业熱情，就像這火熱的生產現場一樣。

　　“對於我們事業部來說，這項緊急任務還是有些難度的，自三月份以來，事業部就一向處於加班加點的作业狀態，日常在晚上7點往后下班，有時候乃至要到9點左右，特別在‘五一’假日后，事業部一天都沒有正常歇息過，本來组织5月17日（周日）歇息的，但市場需求瞬间萬變，市場有訂單，客戶有需求，我們便是咬著牙也要完结”。馮偉在談及當日的生產時，自傲的言語背面是整個事業部上下一條心的线日，在小內燃事業部承受衡陽合力生產任務的當天，馮偉接到了來自安徽叉車集團黨委書記、董事長張德進的電話慰問，叮囑他越是繁忙時期越要繃緊安全生產這根弦，堅持質量意識不放鬆，同時更要做好關心關懷員工的作业，進一步彰顯新時代產業工人的作為與擔當。

　　小內燃事業部門架焊接班班長洪峰是4月底剛剛录用的新班長，“我們這條線首要承擔門架焊接作业，包含電動產品的門架，外門架焊接線上1台抓取機器人和14台焊接機器人等智能設備的應用，極大的进步了我們的作业效率，现在隻需求定員4人，就能完结單班160台門架焊接作業”，這位表面老实的新班長，在說起自己班組的作业時，頭頭是道、如數家珍。他表明，雖然现在生產任務重，又因為工種的特殊性，要求每一位班組員工都必須“全部武裝”承受高溫的考驗，但“弟兄們”從沒有任何诉苦，都踏踏實實的作业，堅守崗位。

　　作為下道工序的涂裝線，小內燃事業部涂裝班班長文偉在談及緊急排產時表明，班組工人們心態都比較正向，不會因為緊急排產有太多的抵抗情緒，素日裡也从始至终坚持高度的行動自覺，每天都提早20分鐘到崗，簡單晨會后就各自上崗作業，結束一天的作业后也會自主參與設備保全。

　　“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，無獨有偶，門架裝配班班長李發品也經常對員工做正向心態引導，勉勵他們在要爱惜當下難得的生產顶峰期，這是對個人專業技术的鍛煉，更是對個人意志的挑戰。

　　見到小內燃事業部試車班班長房俊時，他正駕駛著叉車在試車場“飛馳”，高高瘦瘦的他，給人的第一印象便是干練，一說起叉車就停不下來，眼裡總放著光，一看便是事業部的行家裡手。

　　“我們試車班是產品從現場走向市場的最终一道工序，每台車的車身上都有一串編碼，從我們摸到這台車開始，這一串編碼就與我們緊緊聯系在一起，假如客戶在拿到這台叉車后的10個小時內反饋任何問題，那便是我們躲避不掉的責任”，房俊指著正在調試的一台叉車說道。說完，他又指了指頭頂：“看見沒，這試車場的大棚是上一年新建的，讓我們從‘上無片瓦遮頭’到不怕日晒雨淋，并且還安裝了吊扇，我們試車班的一切員工都很高興，感謝公司的重視和關愛。

　　朴實的話語裡是逼真情感的流露，讓人切實體會到，“以人為本，以精品回報社會”不是挂在牆上的一句口號，而是深植於合力人心中的准則和底子。這些合力人身上閃光的当地，我們在小內燃事業部技術組組長王健的身上同樣看到。

　　王健，集團公司第一批三位首席技師之一，堅信“身教大於言傳”的他，一向以高標准嚴格要求自己，用他的話來說，是小內燃事業部的快節奏要求每位員工必須不斷进步个人的作业標准。“隻有直面現場，才干無懼市場”，作為技術組帶頭人，王健認為實踐出真知，他大膽委任進公司不到2年的年輕員工，讓他們跟班處理生產現場的難題，不斷进步處理問題的才能，在實踐中總結經驗。

　　王健說，對於現在的自己，更多的是想做好“傳幫帶”作业，把自己的技术和經驗毫無保存的交給年輕員工。“無論什麼崗位，都要時刻坚持對作业的熱情、專注，以及剛參加作业時的初心，這些堅持會變成一種責任，對作业的責任，對崗位的責任，對事業的責任”，王健這樣寄語青年員工。

　　“尊重依托員工，忠誠成果合力”，在這些進公司二三十年“老師傅”的身上，時刻散發著對作业的熱愛，對合力的熱愛。“疾風知勁草”，這些合力人身上共有的閃光點，匯聚成一股股強大推進力，在當前奮戰產銷顶峰的合力工業園中升騰而起，讓歷經60多年風雨仍不褪色的合力紅在新的更高層次綻放出愈加鮮艷和絢麗的光荣。（吳琳）

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